Ouellet, J.(2021). Favoriser et valoriser l’enracinement d’une culture durable de développement professionnel infirmier au Québec: Analyse et recommandations. Mémoire déposé et présenté dans le cadre des États généraux de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
Ouellet, J., & Mukamurera, J. (2017). Comment l’employeur peut-il soutenir le développement professionnel infirmier? Recherche en soins infirmiers, 131(4), 29-40.
Ouellet, J., & Mukamurera, J. (2015). La formation continue d’infirmières de soins à domicile : retombées perçues au regard de l’amélioration de la qualité des soins aux aînés. Quality Advancement in Nursing Education – Avancées en formation infirmière, 1(3), Article 6.
Ouellet, J., Thibault, C., & Durand, S. (2012). Amélioration continue de sa compétence professionnelle en quatre étapes : Développer son portfolio professionnel de formation continue pour assurer à la population des soins et services sécuritaires et de qualité. Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
Ouellet, J., Durand, S., & Maillé, M., (2011). La formation continue pour la profession infirmière au Québec : Norme professionnelle. Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
Ouellet, J., Durand, S., & Maillé, M., (2011). Vers une culture de formation continue pour la profession infirmière au Québec : Document d’orientation. Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.